דף מאמר
כל מה שצריך לדעת כשמתחילים עבודה

 

למה חשוב להשתלב בצורה טובה בשוק העבודה?

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​מתחילים לעבוד​​​​​אתם רוצים כבר להרוויח כסף בכוחות עצמכם ולא להיות תלויים בהורים? ​כדי שתוכלו להרוויח שכר ראוי, לפרנס את עצמם בכבוד ולדאוג לעתידכם הכלכלי חשוב להשתלב בצורה טובה בשוק העבודה. שוק העבודה הוא שוק מורכב ומגוון ולכן כדאי ללמוד כיצד להתנהל בו, כדי להשיג את העבודה שמתאימה בדיוק בשבילכם, לשמור על הזכויות שלכם וכמובן להתחיל להרוויח כסף. ​ 

מה זה אומר להשתלב בצורה טובה בשוק העבודה?

​כדי שתוכלו לממש את החלומות שלכם ולהרוויח שכר הולם חשוב למצוא עבודה שתואמת את כישוריכם, לחתום על חוזה עבודה, לבחור קרן פנסיה, להכיר את זכויותיכם כעובדים, ללמוד כיצד לקרוא את תלוש המשכורת שלכם ובמקרה הצורך אף להתמודד עם פיטורים והחלפת עבודה.

השלב הראשון הוא כמובן למצוא עבודה. חשוב לדעת לשווק את עצמכם בפני מעסיקים פוטנציאליים כדי למצוא עבודה שמתאימה לכישורים שלכם. אל תתייאשו! לפעמים לוקח זמן למצוא עבודה ולכן חשוב להרחיב את החיפוש ככל שניתן ולשקול את כל האפשרויות. מספר צעדים פשוטים יסייעו לכם להשתלב בצורה טובה בשוק העבודה:

  1. בחרו מקצוע. אם עוד אין לכם מקצוע, או שאתם שוקלים לעשות הסבה מקצועית, כדאי לבחון היטב את המקצוע בו תרצו לעבוד בהמשך. כשבוחרים מקצוע כדאי לשקול מה מעניין אתכם, מהן הדרישות שתידרשו לעמוד בהן ומהן היכולות שלכם. כדאי לזכור שבסוף תצטרכו גם לעבוד במקצוע הזה ולכן כדאי לבדוק מה השכר המקובל, מהם מסלולי הקידום בתחום, האם יש מעסיקים שמחפשים היום עובדים בתחום זה? מה הדרישות המקובלות לעבודה בתחום ומה תנאי העבודה המקובלים. כדאי לנסות לדבר עם מכרים שעובדים באותו תחום ותוכלו גם למצוא חלק מהמידע בטבלת המקצועות של משרד הכלכלה.

  2. בחנו משרות אפשריות. חפשו עבודה בכל מקום אפשרי: לוחות דרושים בעיתונים; באתרים מקוונים; מדיה חברתית, דרך חברים ועוד. נסו לשקול חלופות מגוונות המתאימות לכם ולהכשרתכם ולא להיות מקובעים על משרה ספציפית.

  3. עדכנו והתאימו את קורות החיים שאתם שולחים. קורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם אצל המעסיק ויכולים להשפיע רבות על סיכויי הקבלה לעבודה. עדכנו את קורות החיים שלכם והתאימו אותם למשרה הספציפית אליה אתם פונים, כתבו בתמציתיות ואל תתביישו לשבח את עצמכם, אך מבלי להגזים. קורות החיים בדרך כלל משמשים לסינון ראשוני, כאשר בשלב השני תוזמנו לריאיון או מבחן קבלה. לא קיבלתם תשובה? אל תתייאשו! שלחו קורות חיים למספר מקומות עבודה במקביל ואל תתביישו להתקשר ולבדוק מה מצב מועמדותכם. תוכלו להיעזר באתרים רבים המציעים הנחיות ותבניות מעוצבות לקורות חיים וביניהם גם באתר ​שירות התעסוקה​.

  4. חושבים על עסק עצמאי? פתיחת עסק עצמאי דורשת חשיבה מוקדמת ותכנון רב. מומלץ להתייעץ עם גורמים מוסמכים שיסייעו לכם לפתוח עסק בצורה אחראית ומאורגנת. תוכלו להיעזר בסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים.
    פתחתם עסק? אל תשכחו להפריד את ההוצאות של העסק מההוצאות של הבית ולנהל תקציב נפרד לעסק ולבית כדי לעקוב אחרי המצב של כל אחד מהם בנפרד!

התקבלתם לעבודה? מזל טוב! מיד עם תחילת העבודה תידרשו בוודאי לחתום על חוזה העסקה, בו מוגדרים כל הזכויות והחובות שלכם כעובדים, כולל תנאי השכר וההטבות אותן תהיו זכאים לקבל. מספר צעדים פשוטים יעזרו לכם לוודא שלא פספסתם דבר:

  1. קראו היטב את החוזה. חשוב לשים לב לכל הפרטים בחוזה ובמיוחד לאלו שעשויים להשפיע על התנהלותכם הפיננסית: גובה השכר, שעות עבודה, שעות נוספות, הטבות ייחודיות, תגמולים על הצלחות, תנאי פרישה, זכויות סוציאליות ועוד. לפי החוק, המעסיק חייב להעביר לעובד הודעה המפרטת את תנאי ההעסקה המלאים שלו תוך 30 ימים מתחילת העבודה. אם הפרטים מופיעים בחוזה שחתמתם עליו, החוזה בעצם מחליף את ההודעה הזו ואין חובה למסור הודעה נוספת.

  2. לא חותמים לפני שמבינים. לפני שתחתמו על חוזה ההעסקה וודאו שהבנתם את כל הפרטים המופיעים בו. רק לאחר שהבנתם את כל המשמעויות הנגזרות מהחוזה – חתמו עליו. מומלץ להתייעץ עם מכרים או קרובי משפחה בעלי ניסיון. במידת הצורך, ניתן אף להתייעץ עם יועצים משפטיים. ניתן להיעזר בשירות ייעוץ לאזרח או בייעוץ משפטי שמציעים גופים שונים בחינם או בתשלום מוזל. לקראת החתימה על חוזה ההעסקה, צפו בסרטון לא חותמים אם לא מבינים​.

  3. בחרו חיסכון פנסיוני. במקביל לחתימה על החוזה תצטרכו לבחור לעצמכם חיסכון לפנסיה. החוק מחייב את המעסיק שלכם ואתכם לחסוך לפנסיה, החל מיומכם הראשון לעבודה (אם היה לכם חיסכון קודם) או תוך חצי שנה לכל היותר. אם אין לכם חיסכון פנסיוני קודם, מומלץ לבחור אחד בקפידה. במידה ששלא תבחרו, המעסיק מחויב לצרף אתכם לאחת משתי קרנות ברירת המחדל. קראו עוד על ​​קרנות פנסיה ברירת מחדל​​.
    אם כבר יש לכם חיסכון פנסיוני מעבודה קודמת, העבירו את פרטיו למעסיק כדי שימשיך להפריש כספים לאותו החיסכון. בהמשך תמיד תוכלו לבקש להעביר את החיסכון לכל גוף שתרצו. גם אם בחרתם לפתוח עסק עצמאי חשוב לחשוב קדימה ולתכנן את הפנסיה שלכם. קראו עוד על איך בוחרים חיסכון פנסיוני.


    עצה

    בעת קביעת תנאי העסקה במקום העבודה החדש,
    בדקו אם ניתן להגדיל את ההפרשות של המעסיק לחיסכון
    הפנסיוני. אחוז נוסף בגובה ההפרשות לחיסכון הפנסיוני
    עשוי  
    להיות שווה יותר מעוד אלפי שקלים למשכורת.
    בנוסף, בדקו 
    מהו השכר המבוטח​​ לפיו מחושבת
    ההפרשה לחיסכון 
    הפנסיוני.
    מעסיקים רבים לא מתחשבים בשעות נוספות או

    תוספת רכב וכו' בחישוב ההפרשה לחיסכון הפנסיוני. זה
    נראה זניח, אבל זה יכול להוסיף לחיסכון הפנסיוני שלכם
    עשרות ואף מאות אלפי שקלים!

התחלתם לעבוד ואתם כל כולכם שקועים בניסיון להרשים את הבוס החדש? זכרו כי במסגרת העסקתכם אתם זכאים לזכויות רבות, אך במקביל מחויבים למספר נהלים וכללים. חשוב לבדוק שאתם מקבלים את מה שמגיע לכם, אך גם ממלאים את הנדרש מכם:

הכירו את זכויותיכם ומלאו את חובותיכם. חוזה העבודה מגדיר את זכויותיכם ואת חובותיכם. זכרו כי מוטלת עליכם החובה לקיים את כל הכתוב בחוזה​, אחרת הדבר עלול להוות עילה לפיטורין. במקביל, וודאו שאתם מנצלים את כל הזכויות להן אתם זכאים במסגרת החוק ובמסגרת תנאי ההעסקה שלכם. במקומות עבודה רבים ישנו נציג מחלקת כוח אדם או נציג ועד העובדים שיוכלו לסייע לכם לברר את זכויותיכם ​וחובותיכם.בדקו את תלוש השכר שלכם. תלוש השכר​ אותו אתם מקבלים מדי חודש כולל מידע חיוני רב ולכן יש לעקוב אחריו באופן קבוע. חשוב לדעת כיצד לקרוא את התלוש כדי לוודא שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם: שכר, החזרי נסיעות, תנאים סוציאליים, הפרשה לחיסכון פנסיוני ועוד. עובדים בשכר נמוך? יש לכם ילד? בדקו אם אתם זכאים למענק עבודה.שמרו מסמכים חיוניים. חשוב לשמור את כל תלושי השכר שלכם, טופסי 106, עדכונים לגבי החיסכון הפנסיוני, מידע על קרן השתלמות ועוד. תצטרכו אותם במקרים רבים. למשל, בעת פניה לביטוח לאומי או למס הכנסה.ערכו תיאום מס. אם אתם עובדים בכמה מקומות עבודה במקביל או שהחלפתם מקום עבודה באמצע השנה והשכר השתנה, או לא עבדתם ברצף במהלך השנה, בדקו אם משתלם לכם לערוך תיאום מס. תיאום מס יכול לחסוך לכם כסף רב וניתן לבצעו באמצעות כמה פעולות פשוטות. קראו עוד באתר gov.il ובאתר​ רשות המסים.​נהלו תקציב בהתאם לגובה השכר שלכם. נהלו תקציב מסודר ונסו להימנע מלהיכנס למינוס בחשבון הבנק. הקפידו לוודא כי בכל חודש ההכנסות גדולות מההוצאות. קראו איך מנהלים תקציב בקלות ובפשטות. אם אתם מוצאים את עצמכם במינוס באופן קבוע בדקו אם תוכלו להגדיל את הכנסותיכם או לצמצם הוצאות.

כמו כל דבר בחיים, גם לעבודה יש סוף לפעמים. התפטרתם? פוטרתם? כך או כך, כדאי להיות מוכנים לכל תרחיש, להתאושש במהרה, למזער נזקים כלכליים ולנצל הזדמנויות.

ארבעה צעדים מרכזיים להתמודדות עם סיום העבודה:

  1. בדקו את שוק העבודה. מומלץ להתחיל לחפש מקום עבודה חלופי עוד לפני שתעזבו את העבודה הנוכחית. בדקו מה מצב השוק ומהו הביקוש למקצוע אליו אתם מוכשרים בטבלת המקצועות של משרד הכלכלה. אם אין הצעות מפתות בשוק, אולי כדאי לשקול שוב אם לעזוב את העבודה בתקופה זו, ככל שזה תלוי בכם. אם פוטרתם, זכרו כי אתם זכאים להתראה מראש. מצב הרוח בוודאי נמוך למדי אבל אל תתייאשו ונסו לחפש עבודה במהלך תקופה זו. ההתראה הנדרשת על פי חוק משתנה בהתאם למסגרת העסקתכם. בדקו איך מתמודדים עם עזיבת מקום עבודה.
  2. הכירו את זכויותיכם. עבדתם שנה ויותר אצל אותו מעסיק ופוטרתם? אתם זכאים למספר זכויות מהמעסיק שלכם: פיצויים, דמי הבראה ופדיון ימי חופש וימי מחלה. אם עבדתם אצל אותו מעסיק במשך פחות משנה לא בטוח שתהיו זכאים לזכויות אלו. אם אתם התפטרתם מיוזמתכם לא בטוח שתהיו זכאים לפיצויים מכל סוג שהוא. במקרים מסוימים, כמו למשל הרעה בתנאי העבודה, התפטרות יזומה תיחשב כמו פיטורין ואז תהיו זכאים לכל הזכויות כמו מישהו שפוטר. אם חתמתם על הסכם עם המעסיק לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין, תהיו זכאים לפיצויים בכל מקרה, גם אם התפטרתם מיוזמתכם. כדאי לבדוק אם אתם זכאים לדמי אבטלה ולסיוע במציאת עבודה חדשה בלשכות שירות התעסוקה. קראו עוד על זכויות מובטלים באתר הביטוח הלאומי, באתר gov.il ובאתר שירות התעסוקה.
  3. שמרו על כספי הפיצויים. כספי הפיצויים שלכם, אם הייתם זכאים לכך, הופקדו עבורכם מדי חודש בחיסכון הפנסיוני שלכם. מומלץ להימנע מלהשתמש בסכום זה, שכן הדבר צפוי לפגוע בעתידכם. יש להשתמש בכספים אלו רק בהיעדר כל ברירה אחרת. רוצים להבין מדוע לא כדאי למשוך את כספי הפיצויים? צפו בסרטון לא נוגעים בכספי הפיצויים.​
  4. עדכנו את מסגרת התקציב שלכם. התקופה שלאחר הפיטורין היא תקופה לא קלה ובמהלכה ההכנסות צפויות לרדת באופן קיצוני עד שתמצאו עבודה חדשה. בדקו אם אתם זכאים לדמי אבטלה והיעזרו בחסכונות שברשותכם. אבל זה לא הזמן לצאת לחופשה שנורא רציתם, או להחליף רכב. נסו לצמצם הוצאות ולהתנהל בצורה אחראית במהלך תקופה זו. שתפו את כל בני המשפחה ובקשו מהם להתחשב ולהתאזר בסבלנות עד שתמצאו עבודה חדשה. בינתיים, היעזרו במחשבון ניהול תקציב כדי לבנות תקציב חדש ואחראי לתקופת ביניים זו.

לעזרה במציאת עבודה, ייעוץ תעסוקתי והכשרות מקצועיות, ניתן לפנות לשירות התעסוקה.

למיצוי זכויות בנושא עבודה ואבטלה ניתן לפנות למוסד לב​יטוח לאומי.

 

מחפשים עבודה

השלב הראשון הוא כמובן למצוא עבודה. חשוב לדעת לשווק את עצמכם בפני מעסיקים פוטנציאליים כדי למצוא עבודה שמתאימה לכישורים שלכם. אל תתייאשו! לפעמים לוקח זמן למצוא עבודה ולכן חשוב להרחיב את החיפוש ככל שניתן ולשקול את כל האפשרויות. מספר צעדים פשוטים יסייעו לכם להשתלב בצורה טובה בשוק העבודה:

  1. בחרו מקצוע. אם עוד אין לכם מקצוע, או שאתם שוקלים לעשות הסבה מקצועית, כדאי לבחון היטב את המקצוע בו תרצו לעבוד בהמשך. כשבוחרים מקצוע כדאי לשקול מה מעניין אתכם, מהן הדרישות שתידרשו לעמוד בהן ומהן היכולות שלכם. כדאי לזכור שבסוף תצטרכו גם לעבוד במקצוע הזה ולכן כדאי לבדוק מה השכר המקובל, מהם מסלולי הקידום בתחום, האם יש מעסיקים שמחפשים היום עובדים בתחום זה? מה הדרישות המקובלות לעבודה בתחום ומה תנאי העבודה המקובלים. כדאי לנסות לדבר עם מכרים שעובדים באותו תחום ותוכלו גם למצוא חלק מהמידע בטבלת המקצועות של משרד הכלכלה.

  2. בחנו משרות אפשריות. חפשו עבודה בכל מקום אפשרי: לוחות דרושים בעיתונים; באתרים מקוונים; מדיה חברתית, דרך חברים ועוד. נסו לשקול חלופות מגוונות המתאימות לכם ולהכשרתכם ולא להיות מקובעים על משרה ספציפית.

  3. עדכנו והתאימו את קורות החיים שאתם שולחים. קורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם אצל המעסיק ויכולים להשפיע רבות על סיכויי הקבלה לעבודה. עדכנו את קורות החיים שלכם והתאימו אותם למשרה הספציפית אליה אתם פונים, כתבו בתמציתיות ואל תתביישו לשבח את עצמכם, אך מבלי להגזים. קורות החיים בדרך כלל משמשים לסינון ראשוני, כאשר בשלב השני תוזמנו לריאיון או מבחן קבלה. לא קיבלתם תשובה? אל תתייאשו! שלחו קורות חיים למספר מקומות עבודה במקביל ואל תתביישו להתקשר ולבדוק מה מצב מועמדותכם. תוכלו להיעזר באתרים רבים המציעים הנחיות ותבניות מעוצבות לקורות חיים וביניהם גם באתר ​שירות התעסוקה​.

  4. חושבים על עסק עצמאי? פתיחת עסק עצמאי דורשת חשיבה מוקדמת ותכנון רב. מומלץ להתייעץ עם גורמים מוסמכים שיסייעו לכם לפתוח עסק בצורה אחראית ומאורגנת. תוכלו להיעזר בסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים.
    פתחתם עסק? אל תשכחו להפריד את ההוצאות של העסק מההוצאות של הבית ולנהל תקציב נפרד לעסק ולבית כדי לעקוב אחרי המצב של כל אחד מהם בנפרד!

מתחילים לעבוד

התקבלתם לעבודה? מזל טוב! מיד עם תחילת העבודה תידרשו בוודאי לחתום על חוזה העסקה, בו מוגדרים כל הזכויות והחובות שלכם כעובדים, כולל תנאי השכר וההטבות אותן תהיו זכאים לקבל. מספר צעדים פשוטים יעזרו לכם לוודא שלא פספסתם דבר:

  1. קראו היטב את החוזה. חשוב לשים לב לכל הפרטים בחוזה ובמיוחד לאלו שעשויים להשפיע על התנהלותכם הפיננסית: גובה השכר, שעות עבודה, שעות נוספות, הטבות ייחודיות, תגמולים על הצלחות, תנאי פרישה, זכויות סוציאליות ועוד. לפי החוק, המעסיק חייב להעביר לעובד הודעה המפרטת את תנאי ההעסקה המלאים שלו תוך 30 ימים מתחילת העבודה. אם הפרטים מופיעים בחוזה שחתמתם עליו, החוזה בעצם מחליף את ההודעה הזו ואין חובה למסור הודעה נוספת.

  2. לא חותמים לפני שמבינים. לפני שתחתמו על חוזה ההעסקה וודאו שהבנתם את כל הפרטים המופיעים בו. רק לאחר שהבנתם את כל המשמעויות הנגזרות מהחוזה – חתמו עליו. מומלץ להתייעץ עם מכרים או קרובי משפחה בעלי ניסיון. במידת הצורך, ניתן אף להתייעץ עם יועצים משפטיים. ניתן להיעזר בשירות ייעוץ לאזרח או בייעוץ משפטי שמציעים גופים שונים בחינם או בתשלום מוזל. לקראת החתימה על חוזה ההעסקה, צפו בסרטון לא חותמים אם לא מבינים​.

  3. בחרו חיסכון פנסיוני. במקביל לחתימה על החוזה תצטרכו לבחור לעצמכם חיסכון לפנסיה. החוק מחייב את המעסיק שלכם ואתכם לחסוך לפנסיה, החל מיומכם הראשון לעבודה (אם היה לכם חיסכון קודם) או תוך חצי שנה לכל היותר. אם אין לכם חיסכון פנסיוני קודם, מומלץ לבחור אחד בקפידה. במידה ששלא תבחרו, המעסיק מחויב לצרף אתכם לאחת משתי קרנות ברירת המחדל. קראו עוד על ​​קרנות פנסיה ברירת מחדל​​.
    אם כבר יש לכם חיסכון פנסיוני מעבודה קודמת, העבירו את פרטיו למעסיק כדי שימשיך להפריש כספים לאותו החיסכון. בהמשך תמיד תוכלו לבקש להעביר את החיסכון לכל גוף שתרצו. גם אם בחרתם לפתוח עסק עצמאי חשוב לחשוב קדימה ולתכנן את הפנסיה שלכם. קראו עוד על איך בוחרים חיסכון פנסיוני.


    עצה

    בעת קביעת תנאי העסקה במקום העבודה החדש,
    בדקו אם ניתן להגדיל את ההפרשות של המעסיק לחיסכון
    הפנסיוני. אחוז נוסף בגובה ההפרשות לחיסכון הפנסיוני
    עשוי  
    להיות שווה יותר מעוד אלפי שקלים למשכורת.
    בנוסף, בדקו 
    מהו השכר המבוטח​​ לפיו מחושבת
    ההפרשה לחיסכון 
    הפנסיוני.
    מעסיקים רבים לא מתחשבים בשעות נוספות או

    תוספת רכב וכו' בחישוב ההפרשה לחיסכון הפנסיוני. זה
    נראה זניח, אבל זה יכול להוסיף לחיסכון הפנסיוני שלכם
    עשרות ואף מאות אלפי שקלים!

בזמן העבודה

התחלתם לעבוד ואתם כל כולכם שקועים בניסיון להרשים את הבוס החדש? זכרו כי במסגרת העסקתכם אתם זכאים לזכויות רבות, אך במקביל מחויבים למספר נהלים וכללים. חשוב לבדוק שאתם מקבלים את מה שמגיע לכם, אך גם ממלאים את הנדרש מכם:

הכירו את זכויותיכם ומלאו את חובותיכם. חוזה העבודה מגדיר את זכויותיכם ואת חובותיכם. זכרו כי מוטלת עליכם החובה לקיים את כל הכתוב בחוזה​, אחרת הדבר עלול להוות עילה לפיטורין. במקביל, וודאו שאתם מנצלים את כל הזכויות להן אתם זכאים במסגרת החוק ובמסגרת תנאי ההעסקה שלכם. במקומות עבודה רבים ישנו נציג מחלקת כוח אדם או נציג ועד העובדים שיוכלו לסייע לכם לברר את זכויותיכם ​וחובותיכם.בדקו את תלוש השכר שלכם. תלוש השכר​ אותו אתם מקבלים מדי חודש כולל מידע חיוני רב ולכן יש לעקוב אחריו באופן קבוע. חשוב לדעת כיצד לקרוא את התלוש כדי לוודא שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם: שכר, החזרי נסיעות, תנאים סוציאליים, הפרשה לחיסכון פנסיוני ועוד. עובדים בשכר נמוך? יש לכם ילד? בדקו אם אתם זכאים למענק עבודה.שמרו מסמכים חיוניים. חשוב לשמור את כל תלושי השכר שלכם, טופסי 106, עדכונים לגבי החיסכון הפנסיוני, מידע על קרן השתלמות ועוד. תצטרכו אותם במקרים רבים. למשל, בעת פניה לביטוח לאומי או למס הכנסה.ערכו תיאום מס. אם אתם עובדים בכמה מקומות עבודה במקביל או שהחלפתם מקום עבודה באמצע השנה והשכר השתנה, או לא עבדתם ברצף במהלך השנה, בדקו אם משתלם לכם לערוך תיאום מס. תיאום מס יכול לחסוך לכם כסף רב וניתן לבצעו באמצעות כמה פעולות פשוטות. קראו עוד באתר gov.il ובאתר​ רשות המסים.​נהלו תקציב בהתאם לגובה השכר שלכם. נהלו תקציב מסודר ונסו להימנע מלהיכנס למינוס בחשבון הבנק. הקפידו לוודא כי בכל חודש ההכנסות גדולות מההוצאות. קראו איך מנהלים תקציב בקלות ובפשטות. אם אתם מוצאים את עצמכם במינוס באופן קבוע בדקו אם תוכלו להגדיל את הכנסותיכם או לצמצם הוצאות.

מפסיקים לעבוד

כמו כל דבר בחיים, גם לעבודה יש סוף לפעמים. התפטרתם? פוטרתם? כך או כך, כדאי להיות מוכנים לכל תרחיש, להתאושש במהרה, למזער נזקים כלכליים ולנצל הזדמנויות.

ארבעה צעדים מרכזיים להתמודדות עם סיום העבודה:

  1. בדקו את שוק העבודה. מומלץ להתחיל לחפש מקום עבודה חלופי עוד לפני שתעזבו את העבודה הנוכחית. בדקו מה מצב השוק ומהו הביקוש למקצוע אליו אתם מוכשרים בטבלת המקצועות של משרד הכלכלה. אם אין הצעות מפתות בשוק, אולי כדאי לשקול שוב אם לעזוב את העבודה בתקופה זו, ככל שזה תלוי בכם. אם פוטרתם, זכרו כי אתם זכאים להתראה מראש. מצב הרוח בוודאי נמוך למדי אבל אל תתייאשו ונסו לחפש עבודה במהלך תקופה זו. ההתראה הנדרשת על פי חוק משתנה בהתאם למסגרת העסקתכם. בדקו איך מתמודדים עם עזיבת מקום עבודה.
  2. הכירו את זכויותיכם. עבדתם שנה ויותר אצל אותו מעסיק ופוטרתם? אתם זכאים למספר זכויות מהמעסיק שלכם: פיצויים, דמי הבראה ופדיון ימי חופש וימי מחלה. אם עבדתם אצל אותו מעסיק במשך פחות משנה לא בטוח שתהיו זכאים לזכויות אלו. אם אתם התפטרתם מיוזמתכם לא בטוח שתהיו זכאים לפיצויים מכל סוג שהוא. במקרים מסוימים, כמו למשל הרעה בתנאי העבודה, התפטרות יזומה תיחשב כמו פיטורין ואז תהיו זכאים לכל הזכויות כמו מישהו שפוטר. אם חתמתם על הסכם עם המעסיק לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין, תהיו זכאים לפיצויים בכל מקרה, גם אם התפטרתם מיוזמתכם. כדאי לבדוק אם אתם זכאים לדמי אבטלה ולסיוע במציאת עבודה חדשה בלשכות שירות התעסוקה. קראו עוד על זכויות מובטלים באתר הביטוח הלאומי, באתר gov.il ובאתר שירות התעסוקה.
  3. שמרו על כספי הפיצויים. כספי הפיצויים שלכם, אם הייתם זכאים לכך, הופקדו עבורכם מדי חודש בחיסכון הפנסיוני שלכם. מומלץ להימנע מלהשתמש בסכום זה, שכן הדבר צפוי לפגוע בעתידכם. יש להשתמש בכספים אלו רק בהיעדר כל ברירה אחרת. רוצים להבין מדוע לא כדאי למשוך את כספי הפיצויים? צפו בסרטון לא נוגעים בכספי הפיצויים.​
  4. עדכנו את מסגרת התקציב שלכם. התקופה שלאחר הפיטורין היא תקופה לא קלה ובמהלכה ההכנסות צפויות לרדת באופן קיצוני עד שתמצאו עבודה חדשה. בדקו אם אתם זכאים לדמי אבטלה והיעזרו בחסכונות שברשותכם. אבל זה לא הזמן לצאת לחופשה שנורא רציתם, או להחליף רכב. נסו לצמצם הוצאות ולהתנהל בצורה אחראית במהלך תקופה זו. שתפו את כל בני המשפחה ובקשו מהם להתחשב ולהתאזר בסבלנות עד שתמצאו עבודה חדשה. בינתיים, היעזרו במחשבון ניהול תקציב כדי לבנות תקציב חדש ואחראי לתקופת ביניים זו.

יש למי לפנות

לעזרה במציאת עבודה, ייעוץ תעסוקתי והכשרות מקצועיות, ניתן לפנות לשירות התעסוקה.

למיצוי זכויות בנושא עבודה ואבטלה ניתן לפנות למוסד לב​יטוח לאומי.